DIGITALE PERSONALAKTE
Durch den Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt hat das Personalwesen (Human Ressource Management HRM) einen enormen Bedeutungszuwachs erfahren. Die Mitarbeiter werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Aus diesem Grund ist die Optimierung der Prozesse und das Managen der Daten vom Bewerbungsablauf über den On-Boarding Prozess bis hin zum effektiven Personalmanagement überlebenswichtig.
Wer diese Prozesse im Griff hat, überzeugt durch Professionalität und schafft es, neue Mitarbeiter vom ersten Tag an optimal im Unternehmen zu integrieren und zu binden.
KaiTech (KT) hat in Zusammenarbeit mit Autohäusern eine Lösung entwickelt, die durch die Digitalisierung der Prozesse im Personalwesen (HR) erfolgreiches Personalmanagement ermöglicht. Der Aufbau der HR-Workflows ist modular, die Verzahnung miteinander und auch mit anderen Prozessen bietet besonders viel Potenzial.
MODULARER AUFBAU